Zeitplanung
•	Personalbedarfsplanung
•	Planung des Personaleinsatzes nach Mitarbeiterverfügbarkeit, Mitarbeiterwünschen & Arbeitszeiten in Tages- Wochen- oder Monatsform
•	Zugriff auf Jahresarbeitszeitkonten mit Prognose bis Jahresende
•	Frei definierbare Vorgänge mit vorbelegten Zeiten und Stundenanzahl
•	Individuelle Eingabe von Feiertagen und anderen für die Firma relevanten Terminen
			Zeiterfassung
		•	Erfassung von Kommen- und Gehen- Zeiten im Webterminal des lohnINTRENET.de oder am Zeiterfassungsterminal mit direkter Integration in das Mitarbeiterportal.
		•	Mitarbeiterportal mit Auskunftsfunktionen für jeden Mitarbeiter, z.B. dem Personaleinsatz, Stand der Arbeitzeit (Jahresarbeitzeit)
	Lohnabrechnung
•	automatische Übernahme der Zeiterfassungsdaten in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
•	keine Doppelerfassung oder Übernahme der Daten über eine Schnittstelle notwendig